University of Ottawa Students' Union Job Board
Superviseur·e des événements | Events Supervisor
Description
(English Follows)
Poste : Superviseur·e des événements
Heures de travail : 15 heures par semaine
Salaire : 20.75 $/heure (avec augmentations et avantages conformément à la convention collective)
Sous la responsabilité du/de la : directeur·trice des programmes
Type de poste : Remplacement d’un poste vacant existant
Ce poste est syndiqué en tant que poste « A-2 » dans le cadre du SCFP 4943.
Description du Centre
Le Centre de ressources féministes est un espace féministe, pro-2SLGBTQ+, ouvert à tout le monde, sans jugement, pro-choix, qui soutient les membres de la communauté (femmes, trans et hommes) qui veulent travailler ensemble pour défier l’oppression de genre sur le campus et dans nos communautés. Le CRF milite en faveur de l’équité des genres sur le campus par le biais de campagnes, de collectes de fonds, d’événements, d’ateliers et bien plus encore! Nous offrons un espace d’accueil anti-oppressif, inclusif, sans jugement, pro-choix, sexuellement positif et féministe qui soutient les membres de la communauté (femmes, personnes bispirituelles, personnes trans, personnes non binaires/conformes au genre et hommes) qui veulent travailler ensemble pour défier l’oppression de genre sur le campus et dans nos communautés. Nous travaillons sur la santé sexuelle et reproductive, la justice reproductive, l’équité menstruelle, la parentalité, la prévention des violences sexuelles, le soutien aux survivant·e·s et tout autre type de travail jugé pertinent pour l’intersectionnalité du genre et d’autres identités multiples coexistantes. Nous nous efforçons d’apporter un soutien aux survivant·e·s de la violence et de leur donner les moyens d’agir. Nous créons également un environnement ouvert où vous pouvez trouver les ressources et les personnes dont vous avez besoin pour apporter des changements positifs dans votre vie, terminer un travail, vous faire de nouveaux et nouvelles ami·e·s ou simplement vous détendre un peu.
Description du poste
L’oppression de genre et les questions liées au genre sont très présentes sur le campus et peuvent souvent être mises de côté et ignorées. Le CRF est à la recherche d’un·e candidat·e féministe pour contester activement cette dynamique et promouvoir l’égalité et l’équité sur tous les fronts dans la communauté de l’Université d’Ottawa. Ce poste consisterait à créer et à coordonner des événements féministes pour la population étudiante sur le campus.
Responsabilités :
- Se tenir au courant des développements en matière de questions féministes intersectionnelles tout en s’engageant activement dans un apprentissage autodirigé pour faciliter l’apprentissage, le désapprentissage et le réapprentissage;
- Assurer le développement, la croissance, la visibilité et la promotion du CRF, de ses services, de ses campagnes et de ses programmes;
- Fournir des conseils individuels, un soutien entre pair·e·s et une écoute active aux étudiant·e·s et les orienter vers les services appropriés, le cas échéant;
- Effectuer des tâches administratives telles que répondre aux courriels, rédiger des lettres, répondre aux appels téléphoniques, rédiger des rapports, planifier des programmes, élaborer des listes de ressources, etc.;
- Participer à des formations, des ateliers et des événements afin d’élargir le bagage éducatif et les compétences professionnelles nécessaires au travail au sein du CRF et du SÉUO dans son ensemble;
- Préparer des événements féministes réguliers pour les étudiant·e·s sur le campus, tels que des groupes de discussion, des ateliers et des formations;
- Organiser des événements féministes réguliers pour les étudiant·e·s sur le campus, tels que des groupes de discussion, des ateliers et des formations;
- Collaborer et établir des partenariats avec d’autres départements du SÉUO, des clubs ou des organisations extérieures au campus, selon les besoins de l’équipe;
- Maintenir une base de données de contacts pour collaborer à divers types d’événements avec des informations provenant de bénévoles, de parties similaires ou intéressées, d’agences externes, d’organisations sur le campus et hors campus, d’associations étudiantes reconnues, d’ONG, etc.;
- S’assurer que toutes les informations relatives au paiement ont été reçues pour régler les dépenses liées à l’événement et communiquer avec le coordinateur ou la coordinatrice du CRF et le directeur ou la directrice de l’équité;
- Aider à maintenir à jour le bulletin d’information du CRF, les courriels, les pages Facebook, Instagram, TikTok, Website et tous les autres réseaux sociaux et canaux de sensibilisation, et continuer à développer une stratégie de sensibilisation pour impliquer la population étudiante de l’Université d’Ottawa;
- Contribuer à l’image positive et à l’éducation du SÉUO, promouvoir la positivité et le professionnalisme dans l’environnement du SÉUO; et
- Autres tâches connexes.
Qualifications :
- Doit être un·e étudiant·e de l’Université d’Ottawa;
- Expérience dans la création d’ateliers, d’événements et de groupes de discussion et facilitation de groupe;
- Expérience de travail avec des étudiant·e·s, des populations marginalisées et une connaissance de l’intersectionnalité;
- Compréhension avérée ou expérience de la revendication pour les femmes ou les populations vulnérables;
- Approche anti-oppressive avec une perspective féministe ciblée;
- Connaissance des approches centrées sur les survivant·e·s dans le cadre de la prise en charge des survivant·e·s de la violence de genre;
- Connaissance des questions féministes modernes et des questions liées au genre qui concernent les jeunes et les personnes diverses;
- Bonne compréhension de la dynamique de groupe et capacité à créer un environnement inclusif;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
- Le leadership et l’expérience en matière de planification d’événements étudiants constituent un atout;
- Compréhension de la théorie et de la pratique de l’équité et de la justice sociale;
- Connaissance pratique des plateformes logicielles Microsoft, Google et Internet;
- Une bonne connaissance de l’Université d’Ottawa est un atout; et
- La connaissance du SÉUO, de ses services, entreprises, clubs, associations et activités est un atout.
La préférence sera accordée aux candidat·e·s des groupes en quête d’équité et bilingues. Veuillez noter que l’entretien se tiendra en anglais et en français si vous vous déclarez bilingue. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Les candidat·e·s potentiel·le·s sont invité·e·s à soumettre une lettre de motivation, un curriculum vitae et une liste de deux (2) références à l'adresse au plus tard à 23 h 59 le 29 juillet 2026.
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Position: Events Supervisor
Hours of work: 15 hours/week
Wage: $20.75/hour (with increases and benefits per the Collective Agreement)
Reporting to: Director of Programs
Type of position: Replacement of an existing vacancy
This position is unionized as an “A-2” position under CUPE 4943.
Centre Description
The Feminist Resource Centre is a feminist, 2SLGBTQ+ friendly, all inclusive, non-judgmental, pro-choice, feminist drop-in space that supports community members (women, trans folk and men) who want to work together to challenge gender oppression on campus and in our communities. The FRC advocates for gender equity across campus through campaigns, fundraisers, events, workshops and more! We provide an anti-oppressive, inclusive, non-judgmental, pro-choice, gender-positive, feminist welcoming space that supports community members (women, two-spirited folx, trans folx, non-binary/gender-conforming folx, and men) who want to work together to challenge gender oppression on campus and in our communities. We work on sexual and reproductive health, reproductive justice, menstrual equity, parenting, sexual violence prevention, support for survivors and any other type of work deemed relevant to the intersectionality of gender and other multiple coexisting identities. We work to provide support and empowerment for survivors of violence. We also create an open environment where you can find the resources and the people you need to make positive changes in your life, finish that paper, find new friends or just relax a bit.
Job Description
Gender oppression and gender-related issues are very present on campus and can often be put to the side and ignored. The FRC is looking for a feminist candidate to actively challenge these dynamics and promote equality and equity on all fronts throughout the uOttawa community. This position would entail creating and coordinating feminist events for students on campus.
Responsibilities:
- Remaining up-to-date on developments on intersectional feminist issues while actively engaging in self-directed learning to facilitate learning, unlearning and relearning;
- Ensuring the ongoing development, growth, increased visibility, and promotion of the FRC, its services, campaigns and its programs;
- Provide individual counseling, peer-to-peer support and active listening to the student body and provide appropriate referrals as needed;
- Perform administrative duties such as answering emails, writing letters, responding to phone calls, writing reports, planning programs, developing resource lists, etc.;
- Participate in training, workshops and events to expand educational background and professional skills that are required for the work at the FRC and the UOSU as a whole;
- Prepare regular feminist events for students on campus such as discussion groups, workshops, and training;
- Host regular feminist events for students on campus such as discussion groups, workshops, and training;
- Collaborates and establishes partnerships with other UOSU departments, clubs or off-campus organizations as required by the team;
- Maintain a database of contacts to collaborate on various kinds of events with information from volunteers, similar or interested parties, external agencies, on and off campus organizations, recognized student bodies, and NGOs, etc.;
- Ensure all the payment information is received to pay for any event expenses and communicate with the Coordinator of the FRC and the Director of Equity;
- Assist in maintaining the FRC Newsletter, emails, Facebook, Instagram, Tik Tok, Website and all other social media and outreach channels and continue to develop an outreach strategy to engage students at the University of Ottawa;
- Contribute to the positive image and upbringing of the UOSU, promote positivity and professionalism in the UOSU environment; and
- Other related duties.
Qualifications:
- Must be a student at the University of Ottawa;
- Experience in workshop, event and discussion group creation and group facilitation;
- Experience working with students, marginalized populations and knowledge of intersectionality;
- Demonstrated understanding of, or experience in, undertaking advocacy work regarding women or vulnerable populations;
- Anti-oppressive approach with a focused feminist perspective;
- Knowledge on survivor-centered approaches when dealing with survivors of gender-based violence;
- Knowledge of modern feminist and gender-based issues that relate to youth and diverse individuals;
- Solid understanding of group dynamics and the ability to create an inclusive environment;
- Ability to work independently and as part of a team;
- Leadership and experience in student-led programming is an asset;
- Understanding of equity and social justice theory and practice;
- Working knowledge of Microsoft, Google and internet software platforms;
- A strong knowledge of uOttawa is an asset; and
- Knowledge of the UOSU, its services, businesses, clubs, associations and activities is an asset.
Preference will be given to candidates of equity-seeking groups and bilingual applicants. Please note that the interview will be held in both English & French if you state that you are bilingual.
Prospective applicants are invited to submit a cover letter, curriculum vitae, and list of two (2) references by 11:59 PM on July 29th, 2026. Only applicants invited to interview will be contacted.
Compensation
$20.75 per hour